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    非(fēi)洲鼓之鼓舞飞扬

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    人间(jiān)四月芳菲尽—万达春季运动会—我们与(yǔ)你在(zài)一(yī)起
    发(fā)布(bù)时间: 5/12/2020 5:03:56 PM 来源: 青海luck18新利和和众(zhòng)企业管(guǎn)理有限公司

     

    最美人间四月(yuè)天(tiān),醉美人间四月天,在一个诗意与浪漫相遇的地(dì)方开(kāi)启了我们20174月位于青海万达中心的春(chūn)季运动会,户外拓展本就对是个人(rén)心理的训练(liàn)提(tí)升员(yuán)工核心(xīn)价(jià)值(zhí)的训练过程(chéng),还有团队(duì)合作训练是(shì)一套塑造(zào)团队活(huó)力,推动团队成(chéng)长的(de)不断增值(zhí)的(de)训练课(kè)程,为(wéi)了挖掘员工的潜能与激情(qíng),提高领(lǐng)导与主管(guǎn)们的管(guǎn)理技术水平,从(cóng)而使团队更加团结,更加(jiā)有(yǒu)凝聚力,继而创建企业文化,培养团队精神和团队行为意识(shí)最终(zhōng)为企业创造高绩效的工作打(dǎ)造氛围!下面(miàn)就跟着(zhe)小编(biān)一起去看看当天(tiān)万达学员们精彩的表现吧!因为(wéi)当天要(yào)做很多(duō)耗费(fèi)体力的项目,所以先要(yào)做一些热身运(yùn)动,舒(shū)展舒展筋骨,才能更有效(xiào)果的(de)去完成(chéng)接下来的项目!

    热(rè)身结束,项(xiàng)目即将执行!

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    1、(拔河)

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    2 、(疯狂(kuáng)合伙人)

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    这(zhè)就是我们(men)接下来的第二个项目疯狂合伙人(rén),这(zhè)个游戏考验的是大(dà)家对时间的控制(zhì)以及团队的协作能力,由两名学员顶着球在指压板上走一个(gè)往(wǎng)返,再由同队队友用头接住球再走一个往返,注意全程不能用(yòng)手(shǒu),更不要让(ràng)球落地,否则将会(huì)前功尽弃!很欣慰(wèi)我们的学(xué)员在对(duì)时间的把握还有团队协作(zuò)方面还(hái)是不错的,虽然指压板(bǎn)很疼,但(dàn)是(shì)大家为(wéi)了团队的荣誉还是坚(jiān)持了下来!

    3、(沙场点兵)

    由我们青海和(hé)众分训师在为学员们讲解游戏(xì)规则(zé)!

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    游戏开始!        

    把学员(yuán)分成(chéng)两个团队,每个团队有三种(zhǒng)角(jiǎo)色,指(zhǐ)挥官一人、军官一人、剩下的(de)学员全都是士兵(bīng),指挥(huī)官只能做动作不能讲话(huà),军官可以讲话,士兵全部蒙上眼睛(jīng),看不到(dào),也不能讲话,圆(yuán)圈内放(fàng)有地(dì)雷(léi)和炸弹(水代表地雷,小球代表炸弹)双方(fāng)在军官的指挥下(xià),指挥各队的士兵(bīng)去拿炸(zhà)弹(dàn)攻击对方,击中最(zuì)多(duō)者即为输健全的系(xì)统流程为团队的高效提供了有(yǒu)力的保障(zhàng)。这是因(yīn)为,系统流程首先解(jiě)决了团队中各(gè)个成员在(zài)各个领域、在各项工作(zuò)中的输入输出(chū)关系问题(tí),明确了(le)各自(zì)的(de)职责所在(zài),这样,就(jiù)有效确保了团队(duì)成员各司其职(zhí)、各(gè)尽其力,心往一处想,劲往一处使(shǐ),避免了因(yīn)不规范而扯(chě)皮的现象;其次,系统流程为团队成员所从事的各项(xiàng)工作提供了(le)有益的指导,就如同一(yī)本行动的指(zhǐ)南(nán),引导(dǎo)团(tuán)队的运作,同时(shí)又如同一个游戏的规则,保证了(le)团队成员必须(xū)在(zài)这个规(guī)则内来行动,不然就随时有出局的可能。所(suǒ)以(yǐ),总的来说,健全的(de)系统流程(chéng)有效提高了团队的整体效率,提高了团队的整体作战能(néng)力(lì),使团(tuán)队真正实现(xiàn)了高效。

    4、(杯水传情)

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    杯水(shuǐ)传情是一个团队PK类的游戏,规则在不使(shǐ)用(yòng)双手的情况下利用(yòng)水杯将水(shuǐ)从起点运送到(dào)终点的水(shuǐ)杯里。时间结束(shù)后(hòu)检(jiǎn)查各队运送的水比较多。一般情况下(xià)可以操作两到三轮,这(zhè)个游(yóu)戏很适合在员工活动或者(zhě)其他集体活动的时候操(cāo)作。能迅(xùn)速的拉近(jìn)成员之前的距离,让(ràng)彼此(cǐ)在不知不自(zì)觉(jiào)中熟(shú)悉了解。古人云(yún):人心齐(qí),泰山移。没(méi)有凝聚力(lì),就没有(yǒu)团队精神,也就没有(yǒu)集体

    5、(大河之(zhī)舞) 

    一个组(zǔ)的两个人摇大绳(shéng),其余人一起跳,在没有人半途绊到绳(shéng)子的情况下,一个组的四个人都要在规定时(shí)间(jiān)内和其他人一起跳。直至结束。看似简单,实则不易(yì);体现团队统一的重要性。

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    所有队员参(cān)与,连续跳跃(yuè)次数最多的队(duì)伍获胜确定节奏、协调一致寻(xún)找方法、放(fàng)弃埋怨抱怨由不可能变(biàn)成无(wú)所不能,挑战超(chāo)越自我,缔造和谐(xié)团(tuán)队,我们是必胜的!打造卓越团队的完美境界!

    6、(平板支撑)

    平板支(zhī)撑你能(néng)撑多久?据说能(néng)撑两分钟(zhōng)的都是(shì)英(yīng)雄!

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    这个(gè)动作看起来很简单,不过会让背部、腹部、下背部(bù)、臀部等地(dì)方的肌肉群,还有内收(shōu)肌、膈肌等核心肌群都(dōu)可以得(dé)到相应(yīng)的锻炼。差不多全(quán)部(bù)的(de)动作都会用到核心肌群,主要包括吃(chī)饭、走路、打喷嚏等(děng)。如果你的核心肌群(qún)非常强健,就(jiù)能(néng)让我们的日常行动变得更轻松、敏捷和矫健,也是进行(háng)其他运动可以取得(dé)更好效(xiào)果(guǒ)的关键。更是体现(xiàn)团队凝聚力的一项游戏(xì),如果有(yǒu)一个人在(zài)规定时(shí)间(jiān)内(nèi)放弃,那么相当于整个队伍都输(shū)了!

    所以那天的(de)小伙伴们都很努力!最后我们的(de)学员终究是没辜负(fù)付(fù)出的(de)努力,

    为你们骄(jiāo)傲,明天又会是一段新征程,加油(yóu)吧学员们!

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    第一,在团队中,成员的(de)主动沟(gōu)通意(yì)识与(yǔ)有(yǒu)效沟(gōu)通渠道和方法是团队发挥应有作用的前提。古人(rén)云:“人(rén)心齐,泰山移“。“人心齐(qí)”的前提就是有效的沟通,沟通是成员之间(jiān)的互动交流,可以(yǐ)消(xiāo)除误会,增进了解,融洽关系。

    第二,团队要提(tí)高整体价(jià)值(zhí),就必须强调成员间的信息(xī)与资源(yuán)共(gòng)享,资源需要得到合理配置才能最终实现其价值。正所谓“人无完人”,所以每个人都会有(yǒu)一定的缺点或者不(bú)足(zú),但是不是每个人的缺点(diǎn)不足(zú)都一样(yàng),如果几个人甚至更(gèng)多的人组合在一起就能起到互补作用,处(chù)理事情的时(shí)候(hòu)就会取长补短,将事(shì)情做的近乎完美。

    第三,团队成员之(zhī)间(jiān)要增强全局观念,独行侠的时(shí)代早已一去不复返(fǎn)了(le),在团队中,我们无法脱离其他人(rén)对你的(de)支持而独自完成所有的事情。佛教创始人释迦牟尼曾(céng)经这样问(wèn)他(tā)的弟子们:“一滴水(shuǐ)怎(zěn)样才能不干涸?”他的弟子们不知应该(gāi)如(rú)何回(huí)答。释迦牟尼说:“把(bǎ)水放(fàng)到大海里。”一(yī)滴(dī)水如果不放到大海里,无论如何(hé)都会干涸。那(nà)么一(yī)个人又是怎样的呢?一个人(rén)就(jiù)好像存在于(yú)社会中的一滴水,如果(guǒ)不懂得将自己置身于社会的大(dà)海之中(zhōng),那他迟早也(yě)会“干涸”。

    第四(sì),在团队之(zhī)间,需要合理处理竞争关系,加强合作,优势互补,实现良性循环。

    对于企(qǐ)业来(lái)说也一样(yàng),一个高效的优(yōu)秀团队可(kě)以把企业带到永续经营的高境(jìng)界,可(kě)以更好地达成企业的(de)各项(xiàng)经营目标,提高客户的满意度。当今社会,市场经济已(yǐ)经深(shēn)入到每个企业,企业的成(chéng)功不可能仅靠某一(yī)个人或(huò)某几个能人,只有完美的团队才是决胜市场的法(fǎ)宝。时代需(xū)要英雄(xióng),但更(gèng)需要优(yōu)秀的团队。

    只(zhī)有优秀的团队(duì),才能造就勤(qín)勉、诚信、团结、高效、自律的(de)员工队伍(wǔ),使一个组织、一个企业、一(yī)个团队朝(cháo)着更高更(gèng)远的目标不断(duàn)迈进。过去的我只知道(dào)可以去(qù)做能够做到的,

    现在的(de)我知(zhī)道我(wǒ)还可(kě)以去做很过去的我只(zhī)想要得到(dào)团队的信任(rèn),现在的我(wǒ)才知道信任团队更重要(yào)。

    我想,

    一个人无(wú)论做什(shí)么事(shì),

    往往能力(lì)不(bú)是决(jué)定因素(sù),

    更重要的(de)是(shì)你具不具

    有强烈(liè)的成(chéng)功愿望,

    有(yǒu)没有锲而不舍的意(yì)志,

    有没有勇往直前的勇气,

     


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